18/8/15

@NEGO2CIO 012: LO QUE SÉ QUE SÉ - Aprendiendo a Aprender, Ana Bognanni, Laura Curra, Ignacio Farias, Oscar Schmitz (2015/08/17)

#Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos (#Radio y #TV)
Lunes de 14:00 a 15:00 hs (GMT -3 Buenos Aires) en Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos. Conducción: Oscar Schmitz (http://www.oscarschmitz.com)
Portal: http://www.facebook.com/nego2cio | http://www.nego2cio.com/radio

PARTICIPAN:
-ANA BOGNANNI: Coach, Ministerio de Desarrollo Social  Presidencia de la Nación - Enlace en tecnologías con JGM y organismos de la APN, municipal y provincial.
-LAURA CURRA: Psicofísica, Tecnica en armonización psicofísicas.
-IGNACIO FARIAS: Fundador de OZO, Profesional de Creatividad aplicada Contenidos Capacitación, Mr “I” en la Torre Oscura, DJ Music.





Auspician:

www.cxo-community.com
Tecsystem

Faraday

SOBRE EL TEMA:
Fuente: http://www.oscarschmitz.com/2015/05/reaprendiendo-aprender-modelo-oscar.html

¿Cuántas veces nos ha sucedido de no alcanzar los resultados comprometidos o anhelados y no tener alternativas a seguir? No quisiera caer en el círculo vicioso de hacer las mismas actividades de la misma manera y pensar que voy a obtener resultados diferentes. Qué locura!
O pensar que porque les grite cada vez más fuerte a los integrantes de mi equipo, vana a hacer las cosas de mejor manera… Aunque parezca gracioso tengo varios ejemplos de colegas que así lo creen.
En otras oportunidades desarrollamos que el poder generativo del lenguaje, la construcción de realidades sobre el relato y esquema para generar un cambio en los equipos y el contexto.
Ahora si bien el lenguaje es generativo, indudable que las acciones son las que generan los resultados buscados, o bien, son las que generalmente se asocian más directamente con la concreción efectiva de los resultados.
En estos ciclos de Aprendizaje nos focalizamos en aquellas personas que HACEN que sucedan las cosas.
Aprender es conocimiento en acción. Aprender es incrementar la capacidad de acción para obtener los resultados deseados. Esto implica un reconocimiento de brecha de aprendizaje donde conozco donde estoy hoy parado, lo que queremos lograr y lo que podemos lograr.

“La locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes”, Albert Einstein
El primer ciclo se basa en modificar las acciones que actualmente hacemos para obtener resultados diferentes, basado en el concepto de que si hacemos siempre el trabajo de la misma manera sería una locura pensar que podríamos obtener resultados diferentes...
Para obtener los resultados deseados previamente debimos seleccionar o analizar dentro de un conjunto de acciones que logren alcanzar el objetivo puntualmente. Si los resultados obtenidos no concuerdan con lo buscado, nos veremos ante la necesidade de modificar la acción elegida.

"En los momentos de crisis sólo la creatividad es más importante que el conocimiento.", Albert Einstein
Mismo caso que el anterior pero haciendo hincapié en el interior emocional y espiritual de la persona u observador. La predisposición emocional en las actividades hacen que el poder mental lleve consigo otro tipo de acciones con resultados diferentes. El balance entre lo mental, físico, emocional y espiritual genera un nuevo potencial del observador. Este núcleo que nos define como humanos único que somos, logrando un cambio aquí, se logra lo que denominamos el “Aprendizaje Transformacional”.
Salir de lo que llamamos nuestro modelo mental (Biología, Cultura, Idioma e Historia Personal) con el cual operamos habitualmente. Para salir de este modelo necesito realizar un salto cuántico y cambiando radicalmente mi enfoque de la situación.

"Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.", Albert Einstein
El contexto donde se desarrollan las personas hacen que las personas se desarrollen de manera diferente. Generar lo que a veces se denomina un nuevo clima, una renovación física del entorno, o un contexto con reglas diferentes, hacen que las personas u observadores se posibiliten a accionar de con otras nuevas propuestas (tanto malas como buenas). Extender el contexto a otras áreas y extender el área de trabajo a otras áreas de trabajo para transformarlas en una sola hace de esto un cambio de contexto también.


ALGUNOS DISPARADORES
- Las barreras del aprendizaje, que nos impide crecer.
- Ciclos de aprendizajes de razón y la emoción.
- Ampliar conciencia.
- 1er y 2do ciclo de aprenizaje. Nivel 3er del ciclo de aprenizaje.
- Declaración de “NO SE”, y “QUIERO CAMBIAR”.


FRASES
1) “Me tomó mucho tiempo aprender a no juzgarme a mí misma a través de los ojos de otro.” Sally Field.
2) “No digas no puedo ni en broma, porque el inconsciente no tiene sentido del humor, lo tomará en serio, y te lo recordará cada vez que lo intentes. ” Facundo Cabral.
3) “No hay nada noble en ser superior a otro hombre. La verdadera nobleza está en ser superior a tu yo anterior .” Proverbio hindú.
4) “La recompensa de la conformidad, es que le gustas a todo el mundo, menos a ti mismo.” Rita Mae Brown.
5) “No conozco la clave del éxito pero la clave del fracaso es tratar de complacer a todo el mundo.” Woody Allen.
6) “Si crees totalmente en ti mismo, no habrá nada que esté fuera de tus posibilidades.” Wayne Dyer.
7) “La realidad virtual nos va a permitir entrar y navegar dentro de la imagen. Antes la imagen servía para transformar el mundo; ahora la imagen virtual es el mundo.” Philippe Quéau.
8) “Lo que no es puede llegar a ser... como te ven te tratan y si te ven mal... ¡Te maltratan!" Mirtha Legrand.
9) “El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imagen.” Johann Goethe.
10) “Un amigo es una imagen que tienes de ti mismo.” Robert Louis Stevenson.


CUENTO | HISTORIA
En este sentido del hacer, no siempre es aceptado por todas las personas, una vez John M. Richarson J. de la American University dijo “Cuando llegue el FUTURO habrá TRES clases de personas: Los que HACEN que sucedan las cosas,  Aquellos que DEJAN pasarlas, Los que se SORPRENDEN de que pase…”.


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WhatsApp: +54 911 4181-2116
Email: nego2cio@gmail.com
Suscripción Audios Ivoox: http://www.ivoox.com/s_p2_171934_1.html

El MIEDO al equivocarnos nos inmoviliza, nos aleja del ÉXITO.
El MIEDO a lo nuevo, nos limita. Nos quita oportunidades de crecer.
Pretender resultados diferentes, haciendo siempre lo mismo, es una locura.
Aprender a SER diferentes, aprender a HACER innovando, es un DESAFÍO.
Nuestra PASIÓN nos moviliza a ilimitados DESAFÍOS.
Y de eso se trata Nego2CIO, de lograr el ÉXITO con PASIÓN...

Nego2CIO: Pasión, Éxitos y Miedos.
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