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Taller: Apalancamiento sistémico-ontológico para el cambio transformacional

Los sistemas complejos de hoy requieren un apalancamiento transformacional de cambio en un nivel superior en el que hoy residen los problemas.

Modalidad: 4 encuentros x 2,5 horas (con posibilidad de streaming desde el exterior)

Fecha Inicio: Agenda CXO de los próximos encuentros | Agenda Fundesco de próximos encuentros.

Valor inversión: Consultar.

Consultas y Acreditación: Formulario de contacto | Resumen Académico (PDF) | Programas Ejecutivos 

Objetivo

Introducir a la resolución y mirada diferentes a la realidad compleja de los problemas organizacionales de hoy. Desarrollaremos una manera diferente de afrontar los cambios organizacionales desde una mirada del pensamiento sistémico.
Aprenderemos sobre conceptos y herramientas sistémicas y ontológicas, propias de las organizaciones y la relación entre procesos y personas, focalizando en generar una perspectiva a un nivel superior de mejores soluciones.

Destinatarios

Líderes que están o estarán por asumir responsabilidades de conducción y dirección. Gerentes de Proyectos. Líderes de Proyectos. Líderes de gestión del cambio.

Requisitos Previos

Ninguno en particular.

Modalidad de evaluación y acreditación

Asistencia al 80% de las clases. Aplicación de los conocimientos adquiridos  en la resolución de casos individual en equipo en las consignas planteadas en clase.  Opcional: Desarrollo informe integrador sobre todas las unidades aplicadas a un caso real profesional del participante.

Dirección y profesores

Oscar Andrés Schmitz.

Contenido del Programa


Unidad 1. Fundamentos del Pensamiento Sistémico. Hábitos del Pensador Sistémico Ontológico.

Unidad 2. Puntos de Influencia y Apalancamiento: Los números. Almacenamientos y Flujos. Demoras. Retroalimentación Negativa. Retroalimentación Positiva.

Unidad 3. Puntos de Influencia y Apalancamiento: Flujo de Información. Reglas del Sistema. Poder autoregulatorio. Objetivos Estratégicos. .

Unidad 4. Puntos de Influencia y Apalancamiento: Modelos Mentales y Paradigmas. Trascender Paradigmas. Dinámicas prácticas consultivas.



Organizan

CXO CommunityICIO2FundescoNego2CIO


Más información

Puedes bajar la información completa académica de estos programas ejecutivos desde este link Formulario de contacto | Resumen Académico (PDF) | Programas Ejecutivos, o consultarnos a través del siguiente formulario.




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