Encuentro "La Torre Oscura" - Creatividad, Equipo y Liderazgo (Marzo 2016)


La Torre Oscura: Las historias están con nosotros desde los primeros tiempos, cuando los ancianos se reunían alrededor de las fogatas y contaban las hazañas de magos y guerreros. Esas narraciones orales forjaron los destinos de la sociedad y motivaron a las personas a lanzarse a grandes aventuras. Es algo que estará por siempre en nosotros y funciona como un puente directo hacia nuestra esencia.

La Torre Oscura es una gran historia que encierra dentro de sus personajes y actividades, las semillas para ser mejores líderes y poder trabajar mejor en equipo.

Así fue como estuvimos trabajando desde OZO alquimia educativa para llevar adelante la experiencia de La Torre Oscura; donde los mandos medios del negocio de Vigilancia, de las empresas CAZADORES, GESTAM y CI5, estuvieron entrando en la torre para descubrir los secretos del liderazgo y el trabajo en equipo, que esta experiencia ofrece.



Esta experiencia comenzó 7 días antes del curso, a través de una pagina Web donde se volcaron videos e imágenes relacionados con los contenidos, buscando conectar los participantes a la historia.

Cada contenido estaba pensado en una marco de la historia y ademas de ayudarnos a construir la narración; nos permitió generar una expectativa con respecto a la actividad. Se compartió material especialmente diseñado para esta actividad, entre los cuales se destaca el libro “Pensamientos de La Torre Oscura” y otros contenidos temáticos.




Mr O (Oscar Schmitz) y Mr I (Ignacio Farias) fuimos los encargados de llevar adelante esta actividad, sumando nuestras experiencias en el área de capacitación organizacional y coaching, pero dándole una vuelta de rosca y aplicando el concepto del Storytelling a una actividad de capacitación.



La actividad estuvo centrada en dos capítulos principales y un epilogo. Generamos distintas dinámicas para conectar con los principios elementales del liderazgo y la sinergia de equipos. Para lo cual se uso el hilo conductor de La Torre Oscura, que nos permitió anclar los aprendizajes.









El Storytelling es tan antiguo y sin embargo será la forma de capacitación del futuro. Las fogatas se han cambiado por proyecciones y composiciones musicales, los aventureros se convirtieron en participantes que buscan ser héroes y heroínas de sus propias vidas, y las aventuras se transformaron en dinámicas, por eso creamos La Torre Oscura.


La Torre Oscura ¿Qué? ¿Para qué? ¿Cómo?

Experiencia de aprendizaje destinada al fortalecimiento de competencias relacionadas con el liderazgo creativo, trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Utilizando un metodología de role play para brindar los contenidos educativos. 

Los pensamientos de la Torre: es un pequeño libro de frases que muestra alguno de los personajes de la torre oscura. Donde encontraras algunas reflexiones sobre competencias organizacionales pero contadas desde la mirada del Storytelling.



---

La Torre Oscura - Pensamientos


---

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

/* ######## Navigation Menu Css by sorabloggingtips.com ######################### */