Los promedios de edad de los empleados rondan los 30 años en las principales empresas #tech. Pensaría que el rango década de ese promedio estará entre 5 años menos y 5 años más.
¿Los líderes disruptivos cuántos años tienen? A simple vista la menor edad posiciona mejor a las mejores compañías de tecnología. La edad no es la consecuencia, pero quizás demuestra la animosidad o desafío de acción a lo nuevo, a ser parte, a ponerse la camiseta. El liderazgo de estas empresas está dado fuertemente por la cultura organizacional y el líder es una consecuencia de acciones sostenidas por esta imperiosa cultura.
Interesante gráfico para seguir debatiendo...
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